Menschen, Teams und Organisationen in der Entwicklung

Werte sind die optimale Grundlage für die Förderung und Entwicklung von Mitarbeitenden.

Lassen Sie sich inspirieren, wie die intrinsische Motivation als Schlüsselfaktor für die erfolgreiche Zusammenarbeit in Teams genutzt werden kann. So werden Organisationen den unterschiedlichen Persönlichkeiten gerecht und schaffen eine emotionale Verbundenheit mit Werten, die geteilt werden und mit denen sich ihre Mitarbeiter*innen identifizieren.

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Wir haben ein E-Book für Sie, in dem Sie lesen können, wie Organisationen wie OTTO, SGS, Ströer und qbeyond Profile Dynamics® in der Praxis anwenden. Lesen Sie mehr darüber, welche Mehrwerte Profile Dynamics® in die Unternehmen bringt, in unserem E-Book Kundenbeispiele.

Wenn Sie erkennen, was Menschen antreibt, wo ihre Qualitäten liegen und welche Entwicklungsmöglichkeiten sie haben, können Sie dies für einzelne Mitarbeiter*innen, Teams und für Herausforderungen auf Organisationsebene nutzen.

Denken Sie zum Beispiel an Personalbeschaffung, Coaching, Teamoptimierung und Führungskräfte-Entwicklung.

In unserem E-Book können Sie nachlesen, wie unsere Kunden die Profile Dynamics® Methode zu diesem Zweck einsetzen.